Der Inhaber der Tauber-Franken Haustechnik GmbH, Daniel Baidinger, blickt trotz seiner jungen Jahre auf umfangreiche Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Bereichen der Haus- und Gebäudetechnik zurück.
Er absolvierte zunächst eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker. Danach sammelte er erste Erfahrungen auf zahlreichen Privat- und Großbaustellen im In- und Ausland. Es folgte eine weitere Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker für Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Abwasser. Daniel Baidinger packte sogar noch einen Installateurs- und Heizungsbaumeister obendrauf. Jetzt war es Zeit, das breite theoretische Wissen in der Praxis anzuwenden. Aus diesem Grund nahm er Projektleiterpositionen in unterschiedlichen Haustechnik-Betrieben, Planungsbüros und Betrieben der öffentlichen Hand an und vervollständigte seinen bereits reichen Erfahrungsschatz.
In dieser Zeit reifte nach und nach die Idee, das gewonnene Wissen in einem eigenen Unternehmen einzusetzen. Er hatte erlebt, dass in vielen Betrieben nur nach Vorschrift und Schema „F“ gearbeitet wurde – kreative, funktionelle Lösungen und das Wohl des Kunden rückten häufig in den Hintergrund.
Das wollte der junge Unternehmer in Zukunft einfach besser machen. Und so gründete er im Juli 2021 – mitten in der Pandemie – die Tauber-Franken Haustechnik GmbH, mit dem Ziel, sich in der Region als echter Problemlöser im Bereich der modernen Haustechnik zu etablieren.
Dabei soll jederzeit der Kunde und sein Anliegen im Vordergrund stehen. Das kleine dynamische Team ermöglicht es, die angebotenen Leistungen zu vernünftigen Preisen zu kalkulieren. Kundennähe und engagiertes Mitdenken sind neben der „preiswerten“ transparenten Kalkulation genauso selbstverständlich wie Termintreue und sauberes Arbeiten.
Die Tauber-Franken Haustechnik GmbH soll aber auch als attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannt werden. Ein Arbeitgeber, bei dem der Spaß und die Freude an der geleisteten Arbeit nicht zu kurz kommen. Und ein Arbeitgeber, bei dem der Mitarbeiter nicht nur Befehlsempfänger ist. Darum können die Mitarbeiter beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle nutzen.
Zitat Daniel Baidinger: „Mir ist es wichtig, dass sich meine Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und Spaß bei der Arbeit haben, denn davon profitieren auch unsere Kunden und schlussendlich wir alle.“