Die beiden Inhaber der Tauber-Franken Haustechnik GmbH, Daniel Baidinger und Sebastian Busch, blicken trotz Ihrer jungen Jahre auf umfangreiche Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Bereichen der Haus- und Gebäudetechnik zurück.
Beide absolvierten zunächst eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker. Danach sammelten sie erste Erfahrungen auf zahlreichen Privat- und Großbaustellen im In- und Ausland. Es folgte jeweils eine weitere Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker für Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär und Abwasser. Daniel Baidinger packte sogar noch einen Installateurs- und Heizungsbaumeister obendrauf. Jetzt war es Zeit, das breite theoretische Wissen in der Praxis anzuwenden. Aus diesem Grund nahmen beide Projektleiterpositionen jeweils in unterschiedlichen Haustechnik-Betrieben, Planungsbüros und Betrieben der öffentlichen Hand an und vervollständigten ihren bereits reichen Erfahrungsschatz.
In dieser Zeit riss der persönliche Kontakt nie ab, und so entstand nach und nach die Idee, das gemeinsame Wissen in einem eigenen Unternehmen einzusetzen. Beide hatten erlebt, dass in vielen Betrieben nur nach Vorschrift und Schema „F“ gearbeitet wurde – kreative, funktionelle Lösungen und das Wohl des Kunden rückten häufig in den Hintergrund.
Das wollten die beiden Jungunternehmer in Zukunft einfach besser machen. Und so gründeten sie im Juli 2021 – mitten in der Pandemie – die Tauber-Franken Haustechnik GmbH, mit dem Ziel, sich in der Region als echte Problemlöser im Bereich der modernen Haustechnik zu etablieren.
Dabei soll jederzeit der Kunde und sein Anliegen im Vordergrund stehen. Das kleine dynamische Team ermöglicht es, die angebotenen Leistungen zu vernünftigen Preisen zu kalkulieren. Kundennähe und engagiertes Mitdenken sind neben der “preiswerten” transparenten Kalkulation genauso selbstverständlich wie Termintreue und sauberes Arbeiten.
Die Tauber-Franken Haustechnik GmbH soll aber auch als attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannt werden. Ein Arbeitgeber, bei dem der Spaß und die Freude an der geleisteten Arbeit nicht zu kurz kommen. Und ein Arbeitgeber, bei dem der Mitarbeiter nicht nur Befehlsempfänger ist. Darum können die Mitarbeiter beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle nutzen.
Zitat Sebastian Busch: „Mir ist es wichtig, dass sich meine Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und Spaß bei der Arbeit haben, denn davon profitieren auch unsere Kunden und schlussendlich wir alle.“